Le COVID-19 représente une énorme menace pour les entreprises et leurs employés en 2020, et les entrepreneurs du secteur de la toiture ne sont pas différents.
Le coronavirus ("COVID-19") représente une énorme menace pour les entreprises et leurs employés en 2020, et les entrepreneurs du secteur de la toiture ne sont pas différents.
Bien que les travaux de couverture se déroulent généralement à l'extérieur et loin du grand public, cela ne signifie pas que votre personnel est à l'abri de la propagation de ce virus. Assurer la sécurité de la main-d'œuvre pendant cette pandémie est une priorité essentielle pour toutes les entreprises et pose des défis uniques à notre secteur.
Dans cet article, nous donnons quelques conseils pratiques aux entrepreneurs de toitures pour que votre équipe soit aussi sûre que possible pendant cette crise de santé publique.
Remarque : Les informations contenues dans le présent document sont fournies à titre de guide général uniquement, et ne sont pas destinées à remplacer les lois, ordonnances ou réglementations fédérales, nationales et/ou locales applicables. Elles sont basées uniquement sur des informations préparées et rendues publiques par des organisations de santé publique, gouvernementales et/ou d'autres organisations professionnelles de grande renommée, et pour lesquelles Momentive n'assume aucune responsabilité. De plus, comme les informations relatives à COVID-19, y compris celles liées à la sécurité de la santé publique et aux meilleures pratiques, sont susceptibles de changer, il est de votre responsabilité de vous tenir au courant des directives disponibles publiquement, ainsi que de toute modification des lois, ordonnances ou réglementations applicables.
Les directives essentielles pour la sécurité du grand public s'appliquent aux entrepreneurs de toiture :
Il existe un certain nombre de mesures supplémentaires que les entrepreneurs en couverture peuvent prendre pour atténuer les risques spécifiques associés aux travaux de réparation de toitures.
La création d'une politique dédiée au coronavirus (la "politique") décrivant les pratiques de travail, les risques et les mesures que votre équipe doit prendre est un excellent point de départ. Ce document doit être mis à jour régulièrement, conformément aux derniers conseils du CDC et aux directives fédérales, nationales et locales applicables.
Des copies de la politique doivent être envoyées par voie électronique à tous les membres de votre équipe pour s'assurer qu'ils savent ce que l'on attend d'eux et les raisons de toute nouvelle exigence. Cela permettra de minimiser les perturbations et de garantir la conformité aux nouvelles méthodes de travail.
Selon les Centers for Disease Control and Prevention (CDC), certaines personnes présentent un risque accru de développer des complications graves et potentiellement mortelles liées à COVID-19. Les facteurs potentiels pour ces personnes comprennent l'âge et les conditions médicales sous-jacentes telles que les maladies cardiaques, pulmonaires et hépatiques, le diabète, l'obésité sévère et les systèmes immunitaires compromis. De plus amples informations sur ces facteurs sont disponibles sur le site https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/people-at-higher-risk.html.
Il est particulièrement important que ces membres de votre personnel prennent des précautions pour réduire le risque de tomber malade - et en tant qu'entreprise, les mesures supplémentaires pour protéger ces membres peuvent inclure la modification de leurs pratiques de travail, dans la mesure du possible, pour minimiser le contact avec les autres travailleurs et maximiser l'espace entre eux, indépendamment de l'EPI et de la protection renforcée qui peuvent être largement utilisés.
Les employés exposés à un risque grave peuvent être en mesure de demander un congé payé en vertu de la loi sur la réponse au coronavirus de Families First (FFCRA ou loi) - des informations supplémentaires à ce sujet sont disponibles sur le site https://www.dol.gov/agencies/whd/pandemic/ffcra-employee-paid-leave.
Dans la mesure du possible, des mesures doivent être prises pour minimiser les contacts personnels entre vous, votre équipe, vos clients et le grand public.
Transférer autant de communication en ligne que possible est un moyen efficace de soutenir la distanciation physique :
Il est impératif de prendre des mesures pour garantir des pratiques de travail sûres sur le site. La règle empirique actuelle pour une distance adéquate est que les individus doivent rester à une distance d'au moins 1,80 m les uns des autres à tout moment. Le même principe doit être appliqué aux pratiques de travail, les membres de l'équipe devant maintenir une distance de sécurité sur le site à tout moment.
D'autres méthodes pour maintenir une distance de sécurité peuvent inclure :
Une méthode efficace pour atténuer la propagation potentielle du coronavirus consiste à identifier/organiser des équipes formelles ou des groupes plus petits qui se relaient dans la mesure du possible, et à maintenir une séparation complète entre eux à tout moment.
Dans la mesure du possible, installez un poste dédié au lavage des mains (ou des postes pour les équipes travaillant simultanément avec d'autres équipes). Si cela n'est pas possible dans le cadre d'un projet particulier, la mise à disposition d'une quantité abondante de désinfectant pour les mains contenant au moins 60 % d'alcool peut constituer une alternative acceptable.
Il est impératif de prévoir des pauses hygiéniques supplémentaires et de mettre en place des politiques spécifiques pour encourager le lavage régulier des mains.
Le port de gants n'offre qu'une protection limitée et ne remplace pas le lavage régulier des mains.
COVID-19 a le potentiel de survivre sur des surfaces pendant plusieurs jours. Pour cette raison, il est important que les lieux de travail, les surfaces et les outils/articles partagés soient régulièrement désinfectés. Ces surfaces comprennent :
Dans la mesure du possible, les membres d'une équipe ne doivent pas partager leurs outils, y compris entre équipes distinctes. Lorsque cela est inévitable, les articles partagés doivent être correctement désinfectés avant d'être échangés avec une autre équipe ou un autre membre de l'équipe.
En date du 5 mai 2020, les directives des CDC sur l'utilisation des couvre-chefs comprenaient :
"Tout le monde devrait porter un couvre-chef en tissu quand il doit sortir en public..."
Ainsi, le fait de fournir à votre personnel des masques ou des couvre-visages en tissu à porter en permanence doit être considéré comme une bonne pratique pour aider à réduire le risque d'infection sur le site, et pour rassurer davantage votre personnel. Des informations supplémentaires sur les recommandations du CDC sont disponibles sur le site https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prevent-getting-sick/cloth-face-cover.html.
Pour les réparations de toitures et les applications qui requièrent spécifiquement une protection respiratoire, les employeurs peuvent envisager d'utiliser des types alternatifs de respirateurs qui offrent une protection égale ou supérieure à celle d'un masque N95, afin de soutenir l'approvisionnement disponible de ces masques pour les travailleurs de première ligne. Les alternatives comprennent les masques élastomères non jetables du National Institute for Occupational Safety and Health et les masques à épuration d'air motorisés.
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